| | | | | ECOstyle lijkt op het eerste gezicht een bedrijf als ieder ander. We houden ons bezig met de verkoop van allerlei producten voor bodem, tuin en dier. Graag geven we daarnaast goede informatie over de producten en investeren we in innovatie, verkoopondersteuning en marketing. Toch maakt ECOstyle het verschil. | |  |
|
| | | | | Eens per jaar zetten de medewerkers van ECOstyle zich in om een deel van de gemeente Ooststellingwerf schoon te maken. | |  |
|
| | | | | “Bij ECOstyle zijn we doorlopend op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Bijvoorbeeld op het moment dat we een nieuw product ontwikkelen zijn wij altijd op zoek naar reductie van materialen.” Lucas Mocking, Product Manager. | |  |
|
| | | | | Als bedrijf is het onvermijdelijk om afval te hebben, dit geldt ook voor ons. Het verschilt is hoe je er vervolgens mee om gaat. | |  |
|
| | | | | Aan het drukwerk, briefpapier, catalogi, folders, et cetera stellen wij strenge eisen. Door hier goed over na te denken en hier eisen aan te stellen, is het mogelijk om ervoor te zorgen dat er minder chemische middelen gebruikt worden. | |  |
|
| | | | | “Dit heeft alles te maken met de keuzes die we samen met onze klanten maken”, aldus Leon van Hooff, inkoop manager. | |  |
|
| | | | | De MVO-expeditie Food & Agribusiness is erop gericht om te werken aan de systematische implementatie van MVO in de bedrijfsvoering, volgens de internationale ISO 26000 richtlijn. | |  |
|
| | | | | “Het Ecomunitypark ademt duurzaamheid!’, Jessica Langedijk, projectcoördinator Ecomunitypark. Op dit moment zijn wij druk bezig met de voorbereidingen van het Ecomunitypark in Oosterwolde.
| |  |
|
| | | | | “Wij vervoeren veel, zowel onze producten die naar de juiste locatie moeten als alle collega’s die dagelijks naar het bedrijf komen. Hierin zijn People, Planet en Profit zeer belangrijk. Hierbij begint het onder andere bij onze lease-auto’s. Afgelopen jaren hebben we alleen A & B label leaseauto’s aangeschaft. In 2012 worden er alleen nog maar label A leaseauto’s aangeschaft,” Leon van Hooff, inkoop manager. | |  |
|
| | | | | Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel in de bedrijfsfilosofie van ECOstyle. Kennisoverdracht staat ook vermeld in onze visie. Het gaat hierbij om objectieve informatie die de klant in de gelegenheid stelt om een bewuste keuze te maken voor milieuvriendelijke oplossingen. | |  |
|
| | | | | Als internationaal bedrijf koopt ECOstyle ook in landen waarbij de regelgeving omtrent inkoop, personeel en veiligheid niet dezelfde standaarden kent als in Nederland. | |  |
|
| | | | | Eindejaarsnoot Herman Zwart, Commercieel Directeur. 2010 | |  |
|
| | | | | In een organisatie wordt papier gebruikt, dit is bij ons ook zo. Wel proberen we dit zo veel mogelijk te beperken. Door digitaal alles op te slaan en digitaal te factureren wordt er al veel minder papier gebruikt. | |  |
|
| | | | | “Maatschappelijk ondernemen zit in de genen van ons bedrijf; het is de basis van onze onderneming. Ons bedrijf is begonnen met het zoeken naar en het vinden van een alternatief voor het chemisch bestrijden van ziekten en plagen bij de aardappelteelt” | |  |
|
| | | | | In de tuinwereld wordt veel turf gebruikt Planten doen het er goed op. Het milieu en het dierenleven, de flora en fauna, betalen echter een hoge prijs. | |  |
|
| | | | | MVO speelt ook een belangrijke rol bij de keuze voor onze huisvervoerder Veenstra-Fritom. Zo zijn zij in het bezit van de Lean & Green award. | |  |
|
| | | | | ECOstyle betrekt ook de omgeving. We ondersteunen talrijke lokale evenementen, stichtingen, verenigingen en organisaties. | |  |
|
| | | | | Uiteraard is ECOstyle partner van MVO Nederland. Anne Jan Zwart, Algemeen directeur ECOstyle, is bestuursvoorzitter bij MVO Nederland. | |  |
|
| | | | | Duurzaam ondernemen is meer dan het afval scheiden en zuinig met energie omgaan. Het houdt ook in dat wij, als bedrijf, van A tot Z in het bedrijfsproces continu zoeken naar nog betere of slimmere oplossingen. | |  |
|
| | | | | ECOstyle is één van de partners van De Normaalste Zaak. De Normaalste Zaak is een netwerk van MKB-ondernemers en grotere werkgevers die het ‘de normaalste zaak’ vinden dat iedereen een kans krijgt om naar eigen vermogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt. | |  |
|